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【特别说明】

基层全科医生岗位练兵app暂未发布，敬请期待！

【软件说明】

“百日练兵”活动内容以基础理论、基本技能、临床诊疗思维训练为重点，主要围绕高血压、2型糖尿病、冠心病、脑卒中、慢性阻塞性肺疾病的诊治及健康管理；常见相关症状的早期识别；慢性病、老年人健康管理、健康教育基本公共卫生服务项目管理规范等内容。

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7月31日，北京市卫生健康委在北京商务会馆召开2020年北京市社区卫生服务机构医防融合岗位练兵活动启动会，并对2019年北京市基层全科医生岗位练兵活动进行总结。

一是建立层级管理架构，职责任务分工明确。

丰台区迅速建立起区卫生健康委、区社管中心、社区中心、社区站岗位练兵层级管理架构，印发岗位练兵活动实施方案，明确人员职责，划分了区级、机构、全科医师任务，逐级落实岗位练兵责任。

二是纳入绩效考核管理，明确指标细则要求。

丰台区将全科医生岗位练兵参与率、完成率、合格率纳入区级绩效指标，对各模块进入北京市前50名的全科医生将予以奖励，专项奖励共计83万元。

三是答题培训同步进行，逐级督导持之以恒。

丰台区利用“北京天坛医院丰台区社区智慧家医工作室项目”平台，开展全科医生远程培训，每周二中午12点至13点，所有全科医生进行线上学习，学习内容围绕当期答题模块测试内容展开，前一天学习，后一天考试，固定的培训、答题时间，保证线上答题参与率、完成率100%达标。

四是充分利用区级师资，练兵工作质量提升。

丰台区在社区卫生服务机构中，选拔一批由全科医师、社区护士和防保医师优秀人才组建了丰台区社区区级师资队伍。在此次岗位练兵活动中发挥着重要的引领作用，复习理论知识时帮助大家答疑，实操训练中为大家演示指导。

五是有效利用区级实训室，查漏补缺提升能力。

岗位练兵期间，全区380余名临床类别全科医师全部进入区级实训室进行分站式考核训练，全方位多层次进行实训。

康晓健

多种措施的有效推进，多方的共同努力，2019年丰台区社区卫生岗位练兵取得优异成绩：

丰台区卫生健康委荣获优秀组织奖；

527名全科医师参与率100%，完成率100%；

在线上答题共5个模块的全市竞赛中，分别有33人、36人、46人、48人、39人进入全科医师心电图诊断、检验诊断、影像诊断、合理用药和综合诊疗模块北京市竞赛前50名；

在五个模块总成绩全市排名中，丰台区共有43名全科医师入围北京市前50排名；

在星级标兵的评比中，“五星级”获奖者全市3人，丰台3人，“四星级”获奖者全市9人，丰台8人，“三星级”获奖者全市22人，丰台区18人，所有星级奖励134人，其中丰台区获奖99人，占比73.9%；

北京市“综合能力十强机构”中丰台区6家机构入围，分别为西罗园、大红门、马家堡、右安门、蒲黄榆和王佐镇社区卫生服务中心；

在全市16区全科医生岗位练兵能力测评线下能力考核中，丰台区以平均分90.35的成绩分荣获全市第一名。

基层卫生人才培养，任重而道远，下一步丰台区卫生健康委将持续保持高度的练兵热情，继续做好2020年北京市社区卫生服务机构医防融合岗位练兵活动，并以强基础、重技能、补短板、促提升为目标，强化人才培养与使用激励机制的实施和落实，为更好地履行居民健康守门人的职责使命奠定坚实基础。

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